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Cuando hablamos de Gestión del Desempeño nos referimos a los métodos utilizados por las empresas para establecer cuál es el aporte de los trabajadores para la consecución de los objetivos organizacionales.
Medir el desempeño de los trabajadores puede traducirse en mejores resultados, oportunidades de crecimiento y mejoramiento de la productividad. En este curso vamos a conocer algunos de los diferentes métodos de medición utilizados por la mayoría de las empresas y cómo lo hacen en una de las empresas más grandes del mundo
Muchas veces estos procesos no son considerados dentro de las áreas de Recursos Humanos porque suponen grandes inversiones de tiempo y dinero, sin embargo, aquí podrás obtener herramientas para mejorar este proceso en tu empresa
- Líderes de Recursos Humanos
- Psicólogos
- Administradores de Empresas
- Abogados
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Conocer los diferentes métodos de Gestión y Evaluación de Desempeño. -
Implementar un modelo de evaluación de desempeño tradicional. -
Implementar un método de evaluación de desempeño de acuerdo a las nuevas tendencias. -
Implementar modelos de evaluación de desempeño acordes a las empresas. -
Conocer cómo las empresas más grandes del mundo evalúan a sus empleados. -
Reconocer el aporte que hace la Gestión del Desempeño a las organizaciones.
- Actitud de aprendizaje
- Computador básico
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